在七一建党节到来之际，为更好建设员工基层党组织，树立典型，提高员工党员素质，公司党委对一批先进个人和优秀员工党支部进行了表彰。公司崔国庆等37人被授予“优秀员工党员”荣誉称号，刘伟等13人被授予“员工党建积极分子”荣誉称号，丁玲被授予“员工党建先进工作者”荣誉称号，2011级化工员工党支部、2011级装控员工党支部、环境与安全系纵向党支部等三个党支部被授予先进员工党支部，韦勇任被授予“员工党员标兵”荣誉称号。
长期以来，公司一直重视发挥党建工作在员工工作中的龙头作用，从五个方面努力做好员工党建工作。一是不断探索和创新工作模式。建立了以“求是论坛”和“化蕴论坛”为主的党建育人品牌活动，极大地丰富了老员工理论学习阵地。二是认真办好二级党校。从2010年作为试点公司开设二级党校以来，共举办党校6期，培训了1968名学员。三是积极探索教工与员工党支部的共建载体。通过共建，促进党建与育人相结合，实现“教工党建带员工党建、员工党建促教工党建”双重目的。今年，聘请了7名公司系室中心的党支部书记作为兼职组织员。四是坚持标准、规范程序，积极慎重地发展员工党员。建立健全了党支部“组织生活会制度”、“纪律监督条例”等制度，形成了“团支部——党支部——员工党总支”的三级培养体系，严格落实了“入党答辩制度”、“党员述责制度”等一系列规范程序。五是努力做好正式党员的后续教育、培养工作。本着“明责任、交任务、压担子、做表率”的原则，充分发挥员工党员在政治素质、专业学习、工作能力、科技创新、文体特长的模范带头作用。
目前，公司每年新发展党员180人左右，培养考察300余人，建立了研究生班党支部和本科生班级、年级、专业党支部，形成了组织健全、规模适度、素质优良的员工党建新格局。
