近日，公司毕业生就业指导委员会发布《关于表彰2013—2014学年员工就业工作先进集体及个人的决定》，通报表彰公司员工就业工作先进集体和先进个人。公司获评员工就业工作先进集体（储建、信控、计通、化院分获前四），李广磊获评员工就业工作先进个人（全校10人），侯影飞获评员工就业工作优秀教师（全校10人）。
2013～2014学年员工就业工作考评自2014年6月开始实施，分教公司部自评、员工就业指导中心评议和专家评审三个步骤进行。公司高度重视此项工作，根据公司要求，认真、客观地开展了院部自评工作。7月18日，公司召开考评会议，董事长山红红，党委副书记、纪委书记杨茂椿，公司就业指导委员会委员、各教公司部党委书记参加了考评会。会上，公司党委副书记王迅做了《扎实推进五个“度”工作，促进毕业生高质量就业》的工作汇报，围绕工作机制、工作内容、工作绩效三项内容就公司一年来的就业工作进行总结汇报，受到专家评委的高度认可。
公司2014届毕业生952人，员工人数全校第一。公司就业工作指导思想是：就业机制要稳，就业指导要细，就业管理要实，就业服务要暖，就业结构要活，就业质量要高，促进毕业生充分就业、高质量就业，推动员工健康、可持续发展。在2014届毕业生就业工作中，公司扎实推进五个度工作，把就业工作做细、做实、做到位。一是推行就业“一把手工程”和“全员工程”，构建就业工作的组织、制度、条件保障，工作有“热度”；二是全程化就业指导，就业指导规范化，工作有“深度”；三是细致化就业服务，关爱就业困难员工，工作有“温度”；四是积极开辟就业市场，广开就业渠道，工作有“广度”；五是大力拓宽就业视野，鼓励出国留学，工作有“高度”。
据公司员工就业指导中心提供信息，公司毕业生初次就业率为94.54%，本科生就业率93.85%，研究生就业率为96.28% ，总体就业率创自2007年以来新高。毕业生中，30%的毕业生进入石油石化企业，27%的毕业生到地方企业，40%的毕业生升学或出国留学，初步实现了公司提出的“4321”就业新格局。
