10月8日，公司开展老员工心理健康教育工作专题培训。员工工作处副处长李宝玺，老员工心理健康中心韩旭东、刘晓倩应邀到会。培训会由公司党委副书记王迅主持，全体辅导员参加培训。
培训会上，老员工心理健康中心的韩旭东老师给与会辅导员介绍了老员工常见的心理问题及基本的应对方式。韩旭东介绍了大学适应障碍、目标缺失、人际交往障碍、过度自卑或自信、沉溺网瘾等7个方面的员工常见的心理问题，并就基本的应对方式进行了介绍。他提醒辅导员在做心理有困扰员工的工作的时候，要掌握好“真诚、理解、支持、倾听”的原则。随后，辅导员就心理健康教育工作中的热点和难点问题与老员工心理健康教育中心的老师们进行了交流和讨论。
王迅介绍了公司开展老员工心理健康教育工作的情况，他提到心理健康教育与老员工安全工作息息相关，公司始终把安全工作放在首要位置。工作中，做到有特殊情况早发现、早处理。
公司的心理健康教育工作本着“用真心关注员工，用真爱温暖员工”的工作理念，以提高员工心理素质、增强员工心理适应能力为主线，以传播心理健康教育知识为重点，不断完善组织机构，提升队伍层次。构建了课程培训、咨询服务、实践教育、研究提升四大工作体系。公司辅导员队伍中，国家二级心理咨询师1人，国家三级心理咨询师2人，近两年来团队成员参加心理健康教育专业培训近二十次，组织开展专题讲座、团体辅导、电影展播、心理剧比赛以及各类心理健康主题教育活动近百次，撰写相关工作论文4篇。公司获得公司2014年心理健康教育工作先进单位，郭孟获得心理健康教育先进个人荣誉称号。
