为新生班主任颁发聘书 丁玲 摄影
班主任工作交流会 丁玲 摄影
10月28日，化学工程公司举办2014级班主任聘任仪式。员工工作处处长姚海田、公司党委书记冯宝鹏、党委副书记王迅、2014级班主任及全体辅导员参加了仪式。
会上，王迅宣读了《关于聘任2014级本科班主任的决定》，冯宝鹏书记和姚海田处长为2014级班主任颁发了聘书。
姚海田处长充分肯定了近年来公司员工工作取得的成绩，也感谢公司领导和老师对全校员工工作的关心和支持。关于班主任工作，姚海田指出，班主任队伍是员工队伍建设的风向标，希望班主任在工作中有仁爱之心，关爱员工；要依托自身的学术能力，发挥班主任授课的主渠道优势，与辅导员进行优势结合，希望两支队伍能形成工作的强大合力，提高员工质量，进而提升公司的知名度和社会声誉。
公司“十佳班主任”吴明铂教授从班主任的角色、为什么做班主任及怎样做好班主任三方面向与会人员分享了做班主任工作的感受。他说，班主任要争做员工成长的“贵人”；要在人才培养上积极发挥思想引导、学习督导、生活辅导、就业指导和心理疏导的作用，以责任心、爱心、恒心对员工的成长产生积极的影响。化学工程系陈爽老师作为新任班主任代表，就班主任的重要性、要关爱员工以及如何关爱员工与到会老师进行了交流。
冯宝鹏书记对公司班主任工作提出三点希望和要求，一是要认识到位，把教书与育人工作结合起来。员工在成长成才的过程中，需要得到老师们的帮助；班主任都是公司在教学、科研的骨干老师，要把教书与育人工作有效结合起来。二是要有责任心，担当起班主任这项工作。2014级新生的24名班主任，年龄跨度30年，涵盖了公司的老、中、青三代教师；公司在班主任工作上有着优良的传统，应该继承和发扬好。三是要关爱员工，做好班主任工作。要热爱员工，做亲人、做朋友，要针对员工具体情况，有的放矢地帮助员工；要从制度上、文化上抓好班集体建设，用制度管理集体，用文化哺育集体；要积极培养员工干部；工作中要和辅导员紧密配合。他希望，通过大家的共同努力，形成全员育人的良好氛围，进一步提升人才培养质量。
