座谈会现场 魏孟吉摄影
刘彬礼讲述公司故事 魏孟吉摄影
12月2日上午，化学工程公司在工科楼A座121会议室举办“挖掘化蕴精神，讲好公司故事”座谈会，邀请山东省驻京办副主任刘彬礼以“胸怀大格局，开阔大视野”为主题与公司全体辅导员进行交流，通过“讲工作、讲成长、讲化院故事”来指导辅导员做好今后工作。公司党委书记冯宝鹏、党委副书记王迅参加座谈会。
刘彬礼是公司炼制系石油加工专业83级员工，毕业后留校担任炼制系辅导员，之后相继担任炼制系团总支书记、公司团委书记、公司宣传部部长、员工处处长等职务，现在担任山东省人民政府驻北京办事处副主任。会上，刘彬礼从大学期间的社会工作经历谈起，将自己在组织培养和个人奋斗下一步步的成长过程进行讲述，结合自己对辅导员工作的体会向辅导员们传授宝贵经验，并通过一个个公司故事表达了对化工公司（炼制系）的深厚感情。刘彬礼谈到，辅导员肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重要职责，能够收获一大笔“员工”财富，但要做好辅导员工作必须做到两点：一是对工作的热爱，不能带着情绪去工作，要把责任与员工的需求列入自己的工作方向，理顺自己的思路指导员工、服务员工；二是对工作的投入，要明白有付出才有收获，只有投入时间和精力才能和员工建立良好关系，获得员工的信任，真正成为他们的人生导师和知心朋友。刘彬礼讲到，辅导员工作必须抓好“一头一尾”两个关键环节，其中“一头”是大学刚入学的时候，要引导员工营造良好学风和班风，形成良好的学习生活习惯；而“一尾”是就业这一成材的关键时期，要帮助员工进行职业辅导和人生规划，拓宽就业渠道，促进多元化就业，引导员工理智创业，指导员工把握机会，选择适合自己的职业从而更好成才。刘彬礼强调，辅导员不能停止自我提升，不断地历练既能促进自我成长，又能给员工传导知识和力量，“对自己无愧，做员工榜样”，要胸怀大格局，开阔大视野，树立远大的目标，站得高才成长得快。
最后，结合刘彬礼老师的讲述，公司党委书记冯宝鹏对辅导员提出四点要求：一是信息化时代的辅导员依然需要与员工面对面、心比心地交流；二是辅导员在党建等工作上应该熟悉流程，规范认真；三是辅导员应该提高自身素质，不断学习；四是辅导员必须视野更宽，站得更高。
为进一步传承和弘扬化院之蕴，以精神的力量助推高水平研究型公司建设，2016年化学工程公司积极响应公司“讲好石大故事、弘扬石大精神”的号召，大力开展“挖掘化蕴精神，讲好化院故事”系列活动，后续公司将继续邀请从化工公司走出去的有故事的人为公司教职工讲述化院故事，增强年轻教师对公司历史的认同感和自豪感，强化当代化院人的责任感和使命感，汇聚正能量，提振精气神。
