会议现场 魏孟吉摄影
姚海田处长做主题讲座 魏孟吉摄影
4月17日晚，公司在工科楼A座121会议室召开辅导员发展论坛，邀请党委员工工作部部长姚海田与全体辅导员交流座谈，会议由公司党委副书记王迅主持。
会上，姚海田作了题为《认知差异 立足实际 务实发展》的报告。首先他从高等教育国际化的现状谈起，介绍了我们公司“走出去”和“请进来”所取得的成绩，并结合他个人在加拿大阿尔伯塔大学的学习调研经历，引出了本次论坛的主题——正确认识中西方员工教育管理工作的差异。
姚海田详细介绍了西方高校员工事务管理的基本做法和特点，西方高校员工事务服务管理受到高度重视，并形成了多部门合作的“一站式”服务，且公司的显性事务服务和隐形的思想教育相互渗透。然后谈到了对我国高校的借鉴与启示，他提出了四点：一是要树立生本理念和服务意识，二是创新员工工作管理体制机制，三是要提升员工工作管理队伍的专业水平，四要建立科学规范的员工管理法规。并提出要准确认识我国员工工作合理借鉴吸收，就是要正确认识我国社会主义办学方向，正确认识立德树人根本任务，认真差异，合理借鉴吸收。最后，姚海田分享了公司员工工作理念，并结合习近平总书记近期的讲话精神与辅导员们进行了广泛而热烈的交流，
公司员工工作始终坚持立德树人根本任务，落实学在石大，培养高素质化工人才。公司重视辅导员队伍建设，多途径推动辅导员职业化、专业化发展。本学期公司已开展六期辅导员发展论坛，今后将继续邀请在员工工作领域的专家和领导，打造优秀辅导员队伍，促进公司员工工作有序开展。
