12月19日，公司召开员工党建工作领导小组会议，对2017年员工党建工作考评情况进行通报，公司员工党建工作考评结果为“好”。考评结果为好的单位还有石油工程公司、机电工程公司和信息与控制工程公司，其他8个公司考评结果为“较好”。
此次员工党建工作考评是落实全面从严治党要求的重要举措，也是提升公司员工党建工作水平的重要抓手。公司根据前期工作部署，成立了4个考评组，通过召开座谈会和网络调查问卷，抽查《党支部工作手册》和员工党员的发展材料，按照《员工党建工作考评指标体系》的内容查阅相关支撑材料等形式，于11月22日至28日分别对12个教公司（部）员工党建工作进行考评。各考评组结合考评情况，按照指标体系评分标准，对各院部员工党建工作进行了打分，并在综合分析的基础上，形成了各院部员工党建考评工作综合评价材料。依据公司自评得分和考评组打分结果，经公司员工党建工作领导小组研究确定最终考核结果。
一年来，公司不断强化党建育人，实施“三抓三强”员工党建工作提升计划，通过“双80”党课结业标准、党员材料四级责任制等，抓认真规范，强化党员发展质量；通过推出每月党员主题教育周、“先锋”主题实践教育活动及立项，打造二级党校、党员活动室、求是论坛和化蕴论坛四个阵地，抓教育实效，增强党员素质能力；通过完善党员服务机制、开展“六个一”工程，建好实践教育、学风建设、员工活动和安全教育四个平台，抓责任担当，加强党员典型引路，着力打造一支“砥砺品学、明志修身、敢于担当、冲锋在前”的“先锋”党员队伍。一年来，1人获第十届中国青少年科技创新奖，1人获评山东省十大优秀员工，1人获十老员工标兵，1人获十大党员标兵，1人获董事长奖，1人获王涛英才奖学金，3人获研究生“学术十杰”，近80%的党员在公司和公司担任主要员工干部，31人次获省级及以上科技竞赛奖励，11人在校运会拿到分数，2支实践队获批国家社会实践项目，1人获山东省社会实践先进个人。
