会议现场 魏孟吉摄影
4月10日下午，公司在院会议室召开老员工心理健康教育工作会，公司党委员工工作部副部长张万春、老员工心理健康中心韩旭东和全体辅导员参加会议。
魏孟吉从队伍建设、工作方法两个方面汇报了公司老员工心理健康教育工作，重点对工作开展过程中搭建四个工作体系进行介绍。公司历来重视老员工心理健康教育工作，按照分阶段、多层次的工作原则，通过动态跟踪、课程培训、实践教育、研究提升等工作，分年级制定不同的工作目标，努力营造一个乐观、积极、尊重、友善、互助、宽容的心理健康教育环境。
围绕心理问题员工案例，张万春副处长、韩旭东老师与公司辅导员展开了交流讨论。韩旭东老师认为，在与心理困扰员工的交流中，最重要的是倾听，建议多举办改善人际关系方面的讲座和活动，提升员工处理宿舍关系、朋友关系的能力。
王迅希望公司辅导员要充分认识老员工心理健康工作的重要性，要准确掌握员工情况，通过做好员工的教育、引导，促进员工悦纳自我、发展自我。
张万春副处长对公司的老员工心理健康教育工作给予了充分肯定，并表示将进一步加强老员工心理健康中心与各公司的联系，形成工作的合力，共同做好全校员工的心理健康教育工作，为员工健康成长保驾护航。
