9月30日上午，公司16级部分求职员工在工科A219接受了求职简历一对一的修改指导。从第3周起，公司每周开放时段，由就业指导老师窦雅琴为应届生进行求职技巧的面对面指导。指导过程中，窦雅琴与员工一起分析求职目标的招聘要求，结合简历撰写的基本情况，梳理简历制作与修改的要点，提出修改建议。
这是公司就业指导服务的一项重要工作，旨在提高工作的针对性与持续性。自2019年3月起，公司在16级员工中陆续开展了3轮就业意向调研，3场专题讲座，同时积极组织员工参加“就业指导月”的系列活动，用专业化指导和精准化服务，为应届生顺利求职助力。
