王兆兴发言 苑秀玲摄
颁发聘书 苑秀玲摄
参会代表交流经验 苑秀玲摄
为全面落实公司关于构建与员工发展相适应的员工工作模式的战略目标，为员工发展提供多层次、多样化的指导、支持和帮助，有针对性地帮助员工解决学业发展、生涯规划等问题，12月10日，公司于工科楼A座121会议室举办2019级本科生创新朋辈导师聘任仪式，2019级辅导员王兆兴、耿旭超出席仪式并发表讲话。
会议伊始，王兆兴宣读关于聘任2019级创新朋辈导师的决定。据工作需要，公司研究决定聘任18位博士研究生担任2019级本科生创新朋辈导师，牢固树立关爱员工、尊重员工、崇尚学术的观念，积极从事朋辈导师工作，在培养员工科学研究和创新实践能力、指导员工职业规划、促进员工全面健康发展等方面发挥重要作用，推动公司公司人才培养质量再上新台阶。紧接着，王兆兴为18名受聘朋辈导师颁发聘书，并邀请朋辈导师代表和本科生代表发表感言。最后，王兆兴表达了对朋辈导师们的感谢，希望此次聘请的朋辈导师们可以用五心“热心、细心、耐心、贴心、放心”去帮助员工，既是老师，也是朋友。他说到：“交流才能产生共鸣”，鼓励朋辈导师们多与员工交流，倾听员工心声，解答员工困惑，做好员工引路人的角色。
开展朋辈导师项目能够有效帮助化院员工构建自我教育体系，提升在校老员工思想政治工作的时效性，发挥朋辈教育榜样示范力量，助力化学工程公司员工健康成长。
