寒假期间，为全面了解员工的思想动态、学习情况和身心状况，加强家校之间、师生之间的联系，2020级通过电话、视频等多种线上方式，开展辅导员、班主任家访工作。
辅导员栾琳对疫情中高风险地区员工、家庭经济困难员工等需重点关注员工进行了家访。对疫情中高风险地区员工家访时，栾琳深入了解员工家庭情况，要求员工遵守当地疫情防控要求，加强体育锻炼，保持良好心态；对家庭经济困难员工家访时，栾琳为家长、员工详细介绍国家资助政策，同时鼓励员工克服家庭经济困难，规划好学习和生活，努力实现自己的人生梦想。
化工2001班主任朱丽君对班内学业困难同学进行家访，重点强调员工需做好时间规划，减少玩游戏等休学娱乐的时间，鼓励员工进实验室学习实验技能。化工2002班主任吕玉超对少数民族员工进行了家访，他鼓励员工参加员工活动，加强与同学的交流，不断提升语言沟通能力和计算机操作水平。能化2002班主任李慧对选课转专业同学进行了家访，她希望员工能够做好规划，了解转专业的流程，并为之不断努力。应化2003班主任殷长龙对降级员工进行了家访，他提醒员工要做好开学准备，加强与老师的交流沟通，尽快将欠学分补上。化学2001班主任周亭对学业困难员工进行了家访，他提议员工在家通过网课的方式，做好复习和预习，顺利通过补考。
环境2001班班主任王刚表示：“作为环境2001班班主任，我在寒假中对班级内的员工进行了电话家访，了解了员工的家庭情况、学习情况、心理健康状况，对员工存在的问题有更清晰的了解。今后，我将进一步加强与员工之间的交流，开展一对一帮扶，为有科研需求的员工联系平台和推荐导师，为员工提供职业规划指导，同时，我将继续加强与员工家长的联系，推动员工进步和全面发展。”
此次家访活动，加强了辅导员、班主任和员工家长之间的交流沟通，加深了老师对员工的全方位了解，为日后开展工作奠定了基础。
