院属各班级：
为建设优良学风，营造浓厚的学习气氛，促进员工全面发展，保证员工高质量圆满地完成学业,MK体育员工工作组决定在全院范围内开展“学风建设月”活动。现将有关活动事宜通知如下：
一、活动时间
2022年4月6日-2022年5月11日
二、活动主题
拼搏进取，勤学善思
三、活动内容
（一）高度重视学风建设
要充分认识加强学风建设的重要性，引导员工树立“学习是员工第一要务”的观念，帮助员工端正学习动机和态度，自觉遵守学习纪律、养成良好学习习惯，把员工培养成德智体美劳全面发展的时代新人。
学风建设月期间，各班级开展学风建设月主题会不少于2次，分析专业、班级学风现状，分享优秀同学学习习惯、学习方法，促进良好学风的形成。员工党员、员工干部要在学风建设月中起好先锋模范作用和骨干带头作用，在宿舍、班级、年级营造浓厚学习氛围。
（二）加强日常管理监督
1、严格课堂考勤制度
抓好早读和晚自习的出勤，抓好早上第一节课、下午第一节课的出勤，实行班级学委自查与员工会学习实践部抽查相结合的方式，对迟到、旷课员工给予适当处分。
2、加强寝室学风建设
辅导员深入员工课堂、宿舍，营造积极向上、学风浓厚、氛围和谐的宿舍环境，对学业困难员工重点关注，倡导员工规律作息，合理利用时间。
3、强化各年级学风建设目标
2021-2022-1学期，各班级制定本年度学风建设目标任务书。各班班长、学习委员根据第一学期成绩，在班级内积极开展集体自习、“一对一党员帮扶”措施，员工本人需进一步端正态度、加强学习，形成带动学习、主动学习的良好学习氛围，为完成年度学风建设目标拼搏。
（三）开展学业精准帮扶
1、构建学分预警体系，欠学分员工领取“三色预警单”，各类员工按照要求联系辅导员交流学习计划
（1）10学分以下：蓝色预警单，员工4月25日之前提交纸质《学分修补计划》至辅导员处，并在院部存根单上签字确认；
（2）10-15学分：黄色预警单，员工4月25日之前与辅导员面谈；
（3）15学分以上：红色预警单，员工4月25日之前与辅导员面谈，与家长联系沟通情况；
2、组建拼搏进取班，督促员工学习
公司所有一级、二级、三级预警员工加入拼搏班、进取班，选拔优秀党员担任班长，通过组织自习、答疑、模拟考试等活动提高员工成绩，督促预警员工补回学分。
3、加强交流分享，明确学习目标和方向
邀请专业老师、研究生、优秀本科生进行经验交流，明确专业背景和发展前景，帮助员工明确学习的目标和方向,端正学习态度，做好人生规划。开展“星光宣讲”活动，邀请各专业保研、考研、就业去向同学分享学习心得，答疑解惑。继续开展“创新朋辈导师”“博学小讲堂”活动，搭建本科生和研究生学习交流平台，促进研究生与本科生共同成长。
4、开展英语四、六级考试系列活动，提高通过率
各年级开展单词打卡、听力突击、模拟考试等活动，督促员工认真备考，提高成绩和通过率。
5、开展文体活动，提高员工综合素质
通过举办体育活动，如早操、羽毛球赛、排球赛等，加强不同年级、不同专业员工间的交流沟通，强健身体，养成良好习惯。
6、开展课余学术活动，提高员工知识面
倡导集体、个人在课余时间中，阅读各个方面的书籍，丰富课余生活，拓宽知识面。
MK体育员工工作组
2022年4月4日
