员工干部座谈会
走访新生宿舍
员工代表座谈会
9月11日，公司党委副书记徐光辉、团委书记魏孟吉、研究生辅导员李雨轩一行前往古镇口校区看望员工，与主要研究生干部、各班级员工代表分表召开专题座谈会，进一步完善两校区管理模式，努力解决古镇口校区员工学习和生活上的问题。
在古镇口校区主要员工干部会议上，徐光辉指出，公司古镇口校区现有管理模式存在不足，必须进行改革以适应两校区办公的实际要求。他从队伍建设、员工教育、员工管理和日常活动等方面提出要求：一是要提高政治站位，坚持正确的舆论引导，各员工组织协同配合，开展主题鲜明的教育活动迎接党的二十大胜利召开；二是要做好员工权益保障，多形式畅通反馈渠道，发现问题及时向公司、公司反馈；三是要以党支部为单位，开展主题党日活动和暖心工程，组织“4+1”棋牌活动、羽毛球赛等群众性文体活动；四是要及时与古镇口校区的兄弟公司进行交流，学习先行经验，推进学科交叉，助力员工全方位成长。魏孟吉强调，公司研究生会要将工作重心向古镇口校区转移，大刀阔斧进行研究生会组织机构改革，统筹管理员工组织，通过唱响主旋律、营造好氛围推动宣传育人，提升师生对新校区的认同感；公司研究生会主席车垚表态，要协助辅导员薛慧老师、李雨轩老师细致做好管理工作，认真落实青岛市、公司、公司的疫情防控等政策，保证古镇口校区各项工作稳步推进。
会后，徐光辉一行走访了古镇口校区新生宿舍，与新生们进行了亲切的交流，询问了同学们的衣食住行、生活是否习惯等问题，嘱咐同学们尽快适应公司的生活环境。
在各班员工代表座谈会上，学工团队现场听取公司员工在古镇口校区学习、生活和工作等方面的意见和建议，与员工“面对面”交流，“零距离”谈心。同学们畅所欲言，表示两校区的班车车次较少、宿舍区晾衣杆较少、实验室存在缺地漏、两校区往返参加宣讲会等问题影响了生活和工作，也提出了调整核酸检测时间和班车上车地点等建议。针对核酸时间等问题，徐光辉现场办公，与相关职能部门电话联系，沟通相关事宜；对于同学们提出的实验室条件等疑问，徐光辉从公司层面一一进行细致解答；对于无法现场解决的问题，徐光辉指示李雨轩、车垚认真记下，会后将持续跟进解决。魏孟吉、李雨轩关切道，公司20级研究生现在处于金九银十的关键求职期，对两校区往返参加宣讲会这一现状，将联系就业指导中心大力推动企业前来古镇口校区开设招聘专场，同时将为应届毕业生提供“就业快车”，配备专车接送往返两校区，决不让一名员工因交通不便错失职业良机。
从唐岛湾校区向古镇口校区转移，是公司发展史上的一件大事，对公司改善办学条件、拓展发展空间、加快团队建设、推进高质量发展具有重要意义。古镇口校区公司建设仍在持续，师生积极配合顺利完成搬迁工作。从繁华到开创繁华，公司师生都在新的起点，未来公司将完善管理机制、畅通交流平台，及时了解师生所需所想，增强了公司与员工之间联系，助力古镇口校区走向繁华，也推动新校区公司各项工作再创辉煌。
