12月20日上午，MK体育召开党委会，专题研讨员工党建工作，公司党委委员、辅导员参加会议。
首先，公司党委副书记徐光辉简要介绍员工党建工作现状。2022年公司以年级把关、党支部培养考察的模式顺利完成党员发展任务，共计发展党员200人。公司注重党员带头作用发挥，员工党员广泛参与学业帮扶、信息员、述责答辩、录制主题微党课、“化蕴先锋“宣讲团等活动，充分发挥员工党员先锋模范作用。公司通过手册及系统检查的方式，落实员工党支部组织生活；通过集中填写整理材料，确保党员材料的规范准确；通过新菁英训练营党建课程、支部书记专题培训，提高员工党支部业务水平。目前，员工党建工作存在各党支部活力差异大、支部书记工作能力不均衡的问题，公司计划将优化调整党支部设置，并对党支部书记及委员进行培训，更好发挥党员的先锋模范和思想引领作用。此外，员工党建工作将着重管理服务导向，提升入党积极分子在考察期间的教育培养，成熟一个发展一个，发挥青年党员的朋辈引领作用。
其后，党委委员进行交流讨论，并提出工作建议。专职组织员汤平如提出三点建议，一是员工党建工作者务必通过学习加强思想理论水平，不断学习习近平关于全面加强党的建设系列讲话，提高全面加强党的建设重要性认识；不断学习新发展理念，提高国家发展战略认识；不断学习党建思想和理论，提高开展党建工作的水平。二是加强员工党建工作队伍建设，选好员工党支部书记，充分发挥员工干部和党员的作用。三是关心关爱员工辅导员的发展和成长，充分发挥辅导员的思想引领作用。
最后，公司党委书记张永宁对员工党建工作表示认可，他结合党建工作实际，提出四点要求：一是做好思想引领，强化党员发展质量，及时掌握发展对象的思想状态、入党动机及日常表现，特别是在重大事件中的作用发挥，并确保党员发展程序规范、材料齐全；二是发挥纵向党支部党建引领作用，特别是对好的做法进行梳理总结，加强宣传，扩大影响力；三是进一步提升员工党建质量，重点加强员工党支部书记培训，严格按照要求开展党组织生活，同时充分挖掘党建与团建工作的结合点，以党建带团建，推进党、团组织建设和发展；四是加强师生党支部共建，在重大事件中教师党支部要发挥引领作用，不断增强员工的专业认同，提升学风建设、科技创新和就业等工作质量。
本次员工党建专题研讨会的召开，有利于梳理公司员工党建工作的思路、做法和经验，为下一步员工党建工作的开展指明了方向。
会上，各年级辅导员汇报本学期发展对象的基本情况和表现，党委委员进行集体讨论，逐个审议和表决了接收93名预备党员的决议。
