4月23日，公司召开2024年关心下一代工作会议，总结前期工作，安排部署2024年重点任务。公司党委副书记、纪委书记吴强明出席会议并讲话，公司原党委副书记、关工委副主任纪效田，公司党委常委、宣传部部长赵放辉，以及各教公司部关工委主任、公司关工委委员参加会议。会议由离退休职工管理处（老干部处）党委书记、处长，公司关工委秘书长高广学主持，公司党委书记张永宁在会上作典型发言。

纪效田传达全国教育系统关工委干部培训班精神。吴强明充分肯定公司关工委取得的成绩，就做好新形势下关心下一代工作提出三点要求：一是要提高站位，注重引导。公司、各教公司部关工委要从公司事业发展大局和落实立德树人根本任务的高度，充分发掘壮大离退休职工中的“五老”人才队伍，注重健全完善相关的工作制度机制，积极为老同志发挥作用搭建平台创造条件，确保他们在发挥自身政治、经验、威望优势方面有舞台、有保障，展现公司关工委工作的新气象新作为；二是要精心设计，创建品牌。各教公司部要根据自己的需求及“五老”人才的实际，探索院院联合、与职能部处联合等形式，“一院一品或多品”“一域一品或多品”地做好关工委工作，不断开创公司关工委工作的新局面；三是要量力而行，突出实效。开展关工委各项活动，要以实效为目的，让项目紧扣中心工作，让参与的师生有收获，让老同志有成就感，努力使关工委活动有新意、有特色、有亮点，为公司、公司事业发展添助力，不断开创公司关心下一代工作新局面。

会上，张永宁作了题为“把关工委工作融入思想政治教育的主渠道”的典型发言。他指出老同志有着丰富的工作阅历、政治经验和良好的学识威望,为公司发展做出了重要贡献，是公司公司发展壮大的见证人，是公司和学科发展的“活化石”。他介绍了公司坚持围绕中心、合力推进、立足青年、注重实效的原则，通过健全机构、制度化推进工作开展，协同各方力量、长效化推进联合行动，搭建工作平台、品牌化育人，以校庆为契机强化公司文化建设等举措，积极探索关心下一代工作的制度化、长效化、品牌化，以及把关工委工作融入到思想政治教育的主渠道，落实到立德树人根本任务的经验与做法。他表示，下一步公司将从做好服务保障、建好工作团队、丰富活动形式三个方面推动关工委工作进一步走深走实，收到实效。