近日，为进一步提升公司员工就业质量，拓宽毕业生就业渠道，公司积极组织并开展了针对“三桶油”（中国石油、中国石化、中国海油）等大型国有企业的春季招聘报名与备考工作。
公司通过线上线下的方式，通过年级群、家长群、就业委员例会、微信公众号、电话连线等方式广泛向员工及家长宣传“三桶油”的春季招聘信息和报名要求，确保信息覆盖到每一位未就业毕业生。根据符合报名条件的未就业员工在岗位、地点等方面的需求，精准推送春招企业信息。
除了提供基本的就业指导和职业规划服务外，公司还针对不同专业的特点，组织了一系列经验分享和模拟笔试活动，帮助员工提升专业素养和笔试技巧。公司将2023年已签约“三桶油”的考生与报名参加此次考试的考生结对，“一对一”指导分享备考经历、流程环节及注意事项；同时，公司还建立了备考交流群，鼓励员工们在群内分享备考经验和心得，相互学习、共同进步。
在公司的精心组织和员工们的积极参与下，已有55名员工成功报名参加了“三桶油”的春季招聘，占符合报名条件未就业员工的91.7%。员工们纷纷表示，通过公司的指导和帮助，他们对招聘流程和岗位要求有了更清晰的认识，也更有信心面对即将到来的挑战。
此次“三桶油”春招报名与备考工作的顺利开展，不仅为公司员工提供了宝贵的就业机会，也展示了公司在促进员工就业方面的积极态度和努力。未来，公司将继续加强与企业的合作与交流，为员工提供更多优质的就业资源和机会。
