11月20日上午，公司于工科A121会议室举办“化语同心”辅导员成长沙龙活动，邀请公司原辅导员、公司原学工部部长、原山东省驻京办副主任刘彬礼与公司员工工作团队交流座谈，公司党委书记张永宁、党委副书记徐光辉和公司全体辅导员参加。徐光辉主持交流会。
会上，张永宁向与会辅导员介绍了刘彬礼的工作履历，对刘老师返回公司表示热烈欢迎，并感谢刘老师对公司建设一如既往的关心支持，诚邀刘老师常回家看看。随后他指出，老一辈的优秀辅导员是公司最靓丽的名片，是最大的骄傲和自豪，更是最宝贵的资源和财富，年轻辅导员们要向前辈们虚心求教、多多学习，努力在各自的工作领域做出成绩。
徐光辉介绍了公司学工队伍的构成情况和近年来公司员工工作取得的成绩，并感谢刘老师能莅临公司传经送宝、答疑解惑。他向与会的辅导员们提出，要通过此次交流关注到所负责工作的内涵式建设，特别是要能够把在交流过程中汲取到的养分转变为引领员工成长成才的本领技能。
刘彬礼分享了自已在校期间的求学经历和工作经历，并向年轻辅导员提出以下三点建议。一是要对辅导员职业有高度的认同感、获得感、幸福感。他指出，辅导员工作要有格局，一个辅导员就是一面旗帜，就是员工成长路上的标杆，辅导员的工作经历更是一生的荣耀。要舍得花精力投入给员工，把工作做细做精，注重严管与厚爱相结合。二是要准确把握国家形势政策的导向性，在员工的政治思想问题上把好关，重视员工党员的培养和党团理论教育，要在平时的谈心谈话、查宿舍查课堂的过程中关注员工的家庭情况和学习生活状态。三是要注重员工的多元化培养。要有意识地引导助推一批优秀员工干部成长为专家学者、管理人才、大国工匠和民营企业家等在各个领域能够为社会和国家做出贡献的杰出人才，辅导员要发挥好自身作用，为员工搭建好个性化成长平台。
公司重视辅导员队伍建设，多途径推动辅导员职业化、专业化发展。辅导员成长沙龙为辅导员们提供了一个交流学习的平台，交流中，与会辅导员一致表示收获颇多，今后在新形势、新挑战面前，将加强对于员工工作本身的思考，不忘立德树人根本任务，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人。
