3月31日，公司2022级召开少数民族员工座谈会，年级辅导员曹建琳、吴雪莹与全体2022级少数民族员工面对面交流，围绕学业发展、就业规划、安全教育等主题展开指导，倾听员工诉求，共话成长关怀。
座谈会上，曹建琳针对员工关注的就业与升学问题进行了重点分析。他结合新疆等地公务员招录政策、基层岗位报考条件及备考策略，为意向返乡发展的员工提供针对性建议，并鼓励大家将个人职业规划与家乡建设需求紧密结合。据悉，多数参会员工表示计划毕业后返回新疆考公，投身基层服务。曹建琳表示，公司将联合就业指导中心为相关员工提供政策解读、岗位推荐等专项支持。
时值国家安全教育月，曹建琳向员工强调了维护国家安全的重要性，通过案例讲解提醒大家规范网络言行、增强防范意识，并号召员工积极参与国家安全知识竞赛、反诈宣传等主题活动，引导员工自觉成为国家安全的守护者。
交流环节中，曹建琳逐一询问员工在学业和生活中遇到的困难。针对部分员工反映的“专业课学习压力大”等问题，他表示将组织学业帮扶小组，并邀请优秀毕业生分享经验，同时计划通过民族文化节、语言角等活动促进员工互动融合。
本次座谈会是公司深化民族团结教育、落实精准帮扶的举措之一。未来，公司将持续关注少数民族员工成长需求，以暖心服务助力员工全面发展。
