为助力2025届本科毕业生精准定位、顺利求职，加强公司与员工之间的沟通交流，及时了解员工求职需求与困惑，4月23-30日，公司分专业召开4场求职员工座谈会。公司党委副书记徐光辉、辅导员窦雅琴、栾琳以及2021级50余名求职员工参加。
座谈会伊始，求职员工坦诚分享自己的求职经历与现状，不少同学表示，已投递大量简历，但收到的面试通知却寥寥无几，在等待中逐渐感到焦虑和迷茫，有部分员工表示将参加二战和国考。
随后，徐光辉首先结合专业特点和行业发展趋势，对当前春招的整体形势进行了深入分析。2025届毕业生面临着毕业生数量逐年增加、就业竞争日益激烈等问题。他表示求职员工应该更加明确就业目标，合理定位，选择合适的发展平台，积极联系企业并”推销”自己。他提醒同学们要主动报名中石油、中石化的春招，并做好充足准备，积极应对各种困难。此外，他要求考公、二战员工明晰未来发展目标，树立先就业后择业的观念。
在座谈过程中，窦雅琴结合员工特点以及求职经历，指出员工存在目标不清晰、行动力不足等问题，随后她当场反馈了求职员工的简历修改意见，为员工们提供了针对性的求职建议。随后，她关心了二战考研员工的进度，建议员工理性评估考研状态，做好对抗二战失利风险的准备。栾琳表示，希望求职员工合理利用公司、公司的资源，通过加强与公司、辅导员老师的联系、积极关注求职目的地招聘信息等途径拓宽信息渠道。
此次座谈会为求职员工和公司搭建了面对面交流的平台，让员工们更加深入地了解了行业动态和春招形势，明确了求职方向和目标。公司也将以此次座谈会为契机，进一步加强就业指导和服务工作，为员工们提供更多的支持和帮助，助力员工获得心仪的求职岗位。
