阳光明媚，海风习习，又是一年开学季，石大学子即将启程，在MK体育)开启崭新的生活。请查收这份《MK体育官网员工资助政策》，护你入学无忧。
“九位一体”员工资助政策体系
集团已建立起以各类奖学金、助学金、助学贷款、勤工助学、困难补助、学费减免、基层就业学费补偿贷款代偿及服兵役员工国家教育资助、员工保险为主体的多元化资助体系，即“奖、助、贷、勤、补、减、免、偿、险”九位一体资助体系。
01 助学贷款
国家助学贷款是由政府主导，金融机构向公司家庭经济困难员工提供的信用助学贷款，帮助解决在校期间的学习和生活费用。按照员工申办地点及工作流程不同，国家助学贷款分为校园地国家助学贷款与生源地信用助学贷款两种模式，但同一学年内只允许获得一种模式的贷款。本科生每人每学年最高不超过16000元，研究生每人每学年最高不超过20000元。
新生入学前，可通过户籍所在地的员工资助管理机构（有的地区直接到相关金融机构）申请办理生源地信用助学贷款，帮助解决在校期间的学习和生活费用问题。入学前如因各种原因未申请到生源地信用助学贷款，入学后可通过公司员工资助中心向经办银行申请办理校园地国家助学贷款。
02 绿色通道
为切实保证家庭经济困难员工顺利入学，公司建立了“绿色通道”制度，即对被录取入学、家庭经济困难的新生，公司一律先办理入学手续，然后再根据核实后的情况采取不同办法予以资助。比如新生临时困难补助，协助同学们办理校园地国家助学贷款等。
03家庭经济困难员工认定
家庭经济困难员工是指员工本人及其家庭的经济能力难以满足其在校期间的学习和生活基本支出的员工。员工需向公司申报家庭经济困难，公司利用系统比对、调查走访、大数据分析、民主评议等方式对家庭经济困难员工进行精准认定，并将认定结果作为开展资助工作的重要依据，确保应助尽助。对脱贫家庭员工、脱贫不稳定家庭员工、边缘易致贫家庭员工、最低生活保障家庭员工、特困供养员工、孤残员工、烈士子女、家庭经济困难残疾人子女和突发重大状况等特殊情况员工，公司予以优先认定和重点资助。员工在申请家庭经济困难认定时，必须提交《MK体育官网员工及家庭情况调查表》（简称《调查表》）,这张表不用盖章，但需要本人承诺并签字，希望员工诚实守信、如实填写。家庭经济困难员工认定过程中，充分保护受助员工尊严和隐私，不让员工当众诉苦、互相比困。希望同学们正确面对眼前的困难，诚实守信，积极参加家庭经济困难员工认定，合理利用国家和公司资助政策完成学业，传递党和国家关爱，感恩回馈社会。
04 本科生奖助学金
①国家奖学金
用于奖励纳入全国招生计划内的全日制本科生中特别优秀的员工（二年级及以上），激励员工勤奋学习、努力进取，德、智、体、美、劳全面发展。每人每年10000元。
②国家励志奖学金
用于奖励纳入全国招生计划内的全日制本科生中品学兼优的家庭经济困难员工（二年级及以上），激励家庭经济困难员工勤奋学习，努力进取，德、智、体、美、劳全面发展。每人每年6000元。
③山东省政府奖学金
用于奖励全日制本科生中特别优秀的员工（二年级及以上），激励员工勤奋学习、努力进取，德、智、体、美、劳全面发展。每人每年6000元。
④山东省政府励志奖学金
用于奖励全日制本科生中品学兼优的家庭经济困难员工（二年级及以上），激励家庭经济困难员工勤奋学习，努力进取，德、智、体、美、劳全面发展。每人每年5000元。
⑤国家助学金
主要帮助解决在校期间的生活费，申请并认定为家庭经济困难的员工（不含退役士兵员工），如无特殊情况，都可以申请并获得国家助学金。公司国家助学金共分为三等，一等助学金每人每年4800元，二等3700元，三等2600元，分两个学期按月打入员工一卡通内。全日制在校退役士兵员工全部享受本专科生国家助学金，资助标准为每生每年3300元。超过基本修业年限的在校生不再享受国家助学金。
⑥集团奖学金
集团利用从事业收入中提取的资助资金设立公司奖学金。公司奖学金有综合优秀奖学金、学习优秀奖学金、社会工作奖学金、文体奖学金、科技创新奖学金、学习进步奖学金、突出成绩奖学金、创新创业实践卓越之星奖学金、“三进”提升计划优秀生卓越奖、少数民族员工学习优秀奖学金、志愿服务西部计划奖学金、西部就业奖学金、国际交流奖学金、道德风尚奖学金、先进班集体奖学金、优良学风班奖学金等，每年奖励金额约1100万元。
综合优秀奖学金每人每年：一等4000元，按员工数的3%评定；二等2000元，按员工数的7%评定；三等1000元，按员工数的15%评定等，具体可查看《员工手册》。
⑦企事业奖助学金
集团积极引导和鼓励社会团体、企事业单位和个人向公司捐助资金设立奖学金、助学金。本科生企事业奖助学金主要有王涛英才奖学金、中国石油奖学金、山东石油学会奖学金、胜软科技学业奖学金、中原油田奖学金、海信奖学金、中国宋庆龄基金会“中国海油老员工助学金”、森隆基金会助学金、紫薇郎•精科霞峰助学金、中国银行助学金、青岛太平洋新天地助学金等，每年奖励资助金额约100万元。奖励标准由公司与设奖单位或个人协商确定。
05研究生奖学金
①国家奖学金
研究生国家奖学金由中央财政出资设立。奖励对象为具有中华人民共和国国籍的公司在籍且在基本学习年限内的全日制研究生。博士研究生国家奖学金奖励标准为每生每年30000元，硕士研究生国家奖学金奖励标准为每生每年20000元。
②国家助学金
研究生国家助学金，用于资助公司所有中国籍全日制研究生（有固定工资收入的除外），以补助其基本生活支出。博士研究生国家助学金资助标准为每生每年15000元，硕士研究生国家助学金资助标准为每生每年6000元。
③学业奖学金
研究生学业奖学金的适用对象为非定向就业的中国籍在校全日制研究生，用于激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取，支持研究生顺利完成学业。博士研究生学业奖学金分为三等，分别为18000元、14000元、12000元；硕士研究生学业奖学金分为三等，分别为10000元、8000元、6000元。
④企事业奖学金
集团积极引导和鼓励社会团体、企事业单位和个人向公司捐助资金设立奖学金。研究生企事业奖学金主要有王涛英才奖学金、中国石油奖学金、中原油田奖学金、海信奖学金等，每年奖励金额30余万元。
06勤工助学
①本科生勤工助学
集团设置校内勤工助学岗位，并为员工提供校外勤工助学机会。家庭经济困难员工优先考虑。本科生参加勤工助学原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。其劳动报酬均按小时计酬，酬金原则上为12元/小时。
②研究生“三助一辅”
研究生“三助一辅”是指研究生在校攻读学位期间，应聘公司所设的相应岗位，担任科研助理（以下简称“助研”）、教学助理（以下简称“助教”）、管理助理（以下简称“助管”）和员工辅导员
07困难补助
困难补助是公司在助学贷款、助学金和勤工助学等资助主渠道无法及时足额资助的情况下，对部分学习、生活中遇到突发、临时性家庭经济困难的全日制在校生施行的一项补充资助措施。同时也包括在特定时间、条件下对特定人群予以的专项资助。困难补助包括临时困难补助和专项补助两种形式。
08学费减免
学费减免是公司在助学贷款、助学金和勤工助学等资助主渠道无法及时足额资助的情况下，对部分家庭经济特别困难或突发重大变故，无法缴纳学费的公司全日制在校生施行的一项补充资助措施。减免范围仅限公司统一收取的学费，不包括住宿费和公司有关部门收取的其他费用。
09基层就业学费补偿贷款代偿
国家对到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的中央高校应届毕业生（定向、委培以及在校学习期间已享受免除学费政策的员工除外）实行学费补偿国家助学贷款代偿，本科生每生每年最高不超过12000元，研究生每生每年最高不超过16000元。毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费或用于学费的国家助学贷款低于补偿代偿标准的，按照实际缴纳的学费或用于学费的国家助学贷款金额实行补偿代偿。毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费或用于学费的国家助学贷款高于补偿代偿标准的，按照标准实行补偿代偿。员工毕业后每年补偿学费或代偿国家助学贷款总额的1/3，3年补偿代偿完毕。
10服兵役员工国家教育资助
应征入伍服兵役员工国家教育资助，是指国家对应征入伍服义务兵役、招收为军士（原士官）的公司全日制本科、研究生、第二学士学位的毕业生、在校生和入学新生 (以下简称员工)，在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或用于学费的国家助学贷款实行代偿；对应征入伍服义务兵役前正在公司就读的员工(含按国家招生规定录取的新生)，服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格、退役后自愿复学或入学的，实行学费减免；对退役后，自主就业，通过全国统一高考考入公司并到校报到的入学新生，实行学费减免。
11员工保险
为确保在校员工患病医疗有保障、意外风险有补偿，安心完成学业，公司出资为正式注册的全日制本科生和全部非定向硕士、博士研究生统一购买商业保险，并组织员工自愿购买青岛市城乡居民医疗保险，具体事宜以当年城乡居民医疗保险参保缴费安排为准。
温馨提示：员工们不论身处何地，都尽量保证城乡居民医保不断档，因为我们永远无法预知，疾病或意外何时到访。
【安全提醒】
特别提醒员工和家长：开学前后往往是电信、网络诈骗高发期，一些诈骗分子会冒充大学老师、资助机构工作人员等，给新生发短信、打电话、加微信或QQ好友，用各种手段骗取钱财，或发放互联网消费贷款，诱导员工通过“先学后付”“免息分期”等不良贷款参加各种技能培训，使员工陷入高额贷款陷阱。请你一定擦亮眼睛，提高警惕，抵住诱惑，避免上当。
