院属各单位：
为进一步加强公司班主任队伍建设，推动全员育人工作持续深入开展，结合公司相关文件要求，现将2024-2025学年公司班主任、学业导师考核和评优工作通知如下：
一、班主任考核
公司对2024—2025学年班主任（学业导师）进行工作考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核“优秀”等次比例原则上不超过院部参加考核人数的25%，考核分数低于考评总分的60%为“不合格”。
公司层面考核优秀者方可参与推荐参评公司“十佳百优”班主任（学业导师）。
二、公司“十佳百优”班主任（学业导师）评选
（一）评选范围和数量
1.评选范围：2024—2025学年在岗班主任（学业导师），且考核结果为优秀。
2.评选数量：12人
（二）评选条件
1.具有过硬的思想素质，拥护党的教育路线、方针和政策，忠诚党的教育事业，积极开展各项员工教育工作，指导员工全面发展。
2.热爱班主任工作。具有高度的责任心和奉献精神，为人师表，作风正派，能深入了解员工实际，经常与员工谈心交流，关心员工成长成才，关注员工身心健康，切实帮助员工解决实际困难，深受员工欢迎。
3.工作业绩突出。有较强的业务能力，能出色地履行《班主任工作实施办法（试行）》规定的岗位职责，善于把指导员工的专业学习与思想政治教育及管理工作有效结合，班级管理工作成绩突出，有效促进了优良学风建设，维护了公司安全稳定。
4.重视学习，善于创新。注重研究新形势下老员工教育规律，善于运用各类工作载体和平台，创造性的开展各项工作。不断加强工作研究，取得了一定科研成果。
5.担任班主任工作满一年；推荐参评“十佳班主任”的原则上班主任工作年限不少于3年。
具体评选条件和程序请参照《MK体育官网“十佳百优”班主任评选表彰奖励办法》进行。
三、考核方法及考评工作时间安排
（一）考核办法
1.个人自评，权重20%；
2.班级员工评价，权重25%；
3.班级主要员工干部评价，权重15%；
4.量化评价，权重40%。
（二）考评时间安排
1.10月11日—10月15日
（1）班主任（学业导师）参考通知要求撰写填写附件2《班主任（学业导师）自评表》，并以word文档形式整理支撑材料，10月15日中午12点前发送电子版至邮箱20060055@upc.edu.cn；
（2）年级辅导员组织各班级员工、各班级主要员工干部填写附件3《班级员工评价表》、附件4《主要员工干部评价表》并合计分数；
（3）年级辅导员结合实际情况填写附件5《总体评价表》；
2.10月16日-17日，汇总分数，上报考核结果；
3.10月17日，启动“十佳百优”申请工作，申请人填写附件6 《“十佳百优”班主任（学业导师）推荐表》，10月21日中午12点前发送电子版至邮箱20060055@upc.edu.cn；
3.10月22日—10月29日，确定“十佳百优”班主任（学业导师）的推荐结果，并公示3个工作日；
3.10月30日，上报“十佳百优”推荐材料。
四、考评要求
1. 实事求是、公开公正。把评选推荐工作作为树立典型激励先进的有力抓手，严格按评选条件要求进行考评。
2. 广泛宣传、营造氛围。对于公司中事迹突出、具有典型示范作用的班主任人选，公司将进行广泛宣传，合力营造良好育人氛围，努力提升公司本科生培养质量。
附件1 2024-2025学年-MK体育本科生班主任、学业导师新聘汇总表.xlsx
附件6 MK体育官网“十佳百优”班主任（学业导师）推荐表.doc
MK体育
二〇二五年十月
