10月24日晚，社会实践与志愿服务中心工作交流会在工科楼A121会议室召开。会议全面总结前期工作成效，系统规划部署新学年社会实践与志愿服务重点任务，聚焦工作瓶颈问题研讨解决方案，进一步提升中心工作效能。公司团委书记魏孟吉、中心指导教师钱立坤及社会实践与志愿服务中心全体骨干成员参加会议。
会上，钱立坤对新学期工作提出明确要求并作出具体部署。他强调，新学年工作要坚持“上下联动、双向发力”，一方面要强化向上沟通反馈机制，精准梳理工作推进中的堵点难点，及时对接协调解决；另一方面要抓实新成员系统化培训，夯实业务基础、注入新生力量，全面提升中心团队整体履职能力。同时，要锚定品牌建设目标，深耕公司特色活动培育，为备战明年志愿服务项目大赛储备优质项目资源。
随后，中心各部门围绕工作复盘与计划推进展开专题交流。各部门结合活动组织、宣传推广、材料归档、赛事筹备等核心板块，深入剖析当前存在的活动覆盖面不足、宣传影响力有限等问题，并达成共识：下一步将以“创新驱动、提前谋划”为抓手，主动挖掘工作创新点，科学制定工作台账；强化主观能动性，多措并举激发员工参与热情；积极对标优秀部门经验做法，引入先进工作方法，着力破解现有工作难题。
魏孟吉在总结指导中，从部门协同发力、志愿服务大赛筹备、社区实践深化三个维度提出工作指引。在部门管理方面，要健全分工协作机制，强化各部门间的联动配合，坚持“勤思考、深调研、抓重点”的工作方法，提升整体工作运转效率。关于志愿服务大赛，他明确要聚焦“覆盖面拓展、品牌化塑造、知晓度提升”三大核心，通过资源精准倾斜、重点团队培育等方式，遴选推广一批具有示范引领作用的标杆项目。针对社区实践工作，他要求精准对接优质社区资源，深化社区与团支部的联动融合，强化团支部组织管理，健全院社合作长效机制。
