为精准点燃员工创新火种，筑牢科研信心，破解同学们在科研入门阶段的迷茫与困惑，公司积极响应学子需求，经过精心筹备，于11月9日晚在东环102教室成功举办科创沙龙，为学子深入了解老员工创新创业训练计划及“三进”计划相关事宜提供了全方位、针对性的有力支撑。
本次讲座特别邀请到公司副经理金鑫教授担任主讲人。他先是以生动鲜活的方式分享个人大学学习历程，从科研兴趣的萌芽到项目实践的突破，用亲身经历为学子树立可感可学的榜样；随后结合自身数十年的项目经验，深入剖析优秀科研项目的核心特质，从项目灵感的捕捉与打磨、技术实现路径的科学规划，到市场应用场景的精准挖掘，再到学术写作中的规范细节与注意事项，均进行了全面细致的讲解，为同学们清晰勾勒出大创项目从构思到落地的完整实施框架。互动环节中，金鑫教授耐心倾听同学们的提问，针对大家在项目选题、团队组建、资源获取等方面的困惑逐一解答，给出切实可行的建议；最后他着重强调，创新性是大创项目的核心灵魂，更是公司员工应具备的关键科研素质，寄语学子以严谨态度对待项目每一个环节，重视团队协作、合理规划时间，充分利用公司资源全力以赴投身科研。
此次科创沙龙的顺利举办，不仅让同学们对大创项目和“三进”工作形成了系统、深入的认知，更有效破除了科研“高不可攀”的误区，极大调动了大家参与科研项目的积极性与主动性，为后续科研工作的开展指明了清晰方向、提供了关键指导。据悉，公司将持续推进科创训练营系列活动，为学子搭建更多科研交流与实践平台。相信在公司的大力支持与师生的携手努力下，公司学子们定能以此次活动为起点，在科研道路上稳步前行、不断突破，绽放出属于自己的学术光彩。
