为做好新生无领导小组讨论大赛的班内培训与选手选拔工作，指导班级负责人熟练掌握无领导小组讨论的组织流程与评判要点，11月13日晚，公司于综合楼A座405教室举办无领导小组讨论专题培训。本次培训由公司就业辅导员、公司“Chem-Career·轻舟”生涯发展工作室主持人窦雅琴老师主讲，2025级各班班长、团支书及学习委员参加。
培训伊始，窦雅琴老师介绍了无领导小组讨论在员工组织选拔与就业招聘中的广泛应用，强调其在考察沟通表达、逻辑思维、团队协作、应变能力等方面的独特价值，并指出在一年级阶段开展此类训练对员工长远发展的重要意义。
在培训过程中，窦雅琴通过播放真实无领导小组讨论视频，引导同学们观察不同面试者的表现差异，从语言组织、思维逻辑到互动方式等多个维度进行分析讲解。她系统梳理了无领导小组讨论的基本流程、常见题型与解题策略，帮助同学们构建清晰的认知框架。
随后的模拟练习环节中，参训员工分组围绕实际议题展开实战演练，亲身体验讨论全程，深入感受团队协作中的角色定位与进程推进。窦雅琴在点评中强调，无领导小组讨论的核心在于“共同寻找最优解”，每位成员都应立足团队目标，有效参与、积极贡献，避免陷入“个人表现”的误区。
最后，窦雅琴为各班负责人提供了具体可行的班内培训建议，鼓励大家认真备课、精心组织，确保每位同学都能在实战中锻炼表达、增强自信，真正实现“人人敢发言、人人善表达”。
无领导小组讨论不仅是面试形式，更是培养员工团队意识、沟通能力和领导潜质的有效途径。本次培训反响热烈，同学们纷纷表示受益匪浅，将把所学内容带回班级，组织好后续培训工作，为同学们未来面对职场与学术讨论打下坚实基础。
