为全面总结近期员工工作成效，梳理核心任务、明确前进方向，进一步提升员工工作质量与实效，11月12日上午，公司于工科楼A121会议室召开员工工作例会，会议由公司党委副书记徐光辉主持，各年级专、兼职辅导员参会。
徐光辉结合公司员工工作实际，从三大核心维度对近期工作进行系统总结，并对后续重点任务作出明确安排。在员工培养与发展方面，他聚焦信息技术快速发展的时代背景，重点剖析第一课堂与第二课堂的辩证关系。他强调，辅导员既要为员工搭建丰富的文体活动、实践锻炼平台，助力员工全面发展；更要注重自身能力建设，持续提升综合素养，以过硬的专业能力引领员工文化建设，推动第一、第二课堂深度融合、协同育人。
在公司安全稳定方面，徐光辉着重要求辅导员扎实做好员工谈心谈话工作，通过常态化、精细化沟通，精准掌握员工思想动态、学业状况与生活需求，做到底数清、情况明；同时要强化员工干部队伍培养，充分发挥员工干部在信息传递、氛围营造、矛盾化解中的桥梁纽带作用，筑牢公司安全稳定防线。
党建工作层面，徐光辉总结了近期党建工作推进情况，明确了后续攻坚重点，要求持续深化员工思想引领，规范党员发展流程，发挥员工党员先锋模范作用，以高质量党建引领员工工作高质量发展。
最后，徐光辉对全体辅导员提出三点工作要求：一是分管工作要强化横向对比意识，理清工作思路、细化落实举措，力戒形式主义，确保各项工作落地见效；二是要秉持“时时放心不下的责任感”，聚焦不同员工的个性化需求，精准施策、靶向发力，让育人工作更有温度、更具实效；三是要抓实员工干部队伍建设，坚持在工作实践中培养、在责任压力下锻炼，引导员工干部树立“一盘棋”思想，提升团队协作与服务能力。
此次员工工作研讨会的召开，进一步凝聚了工作共识、明晰了工作重点、理顺了工作思路。与会全体辅导员纷纷表示，将认真落实会议部署要求，以更务实的作风、更精准的举措推进各项工作，为公司员工成长成才与持续健康发展保驾护航。
