11月19日上午，公司员工工作例会在工科楼A325会议室召开。会议由公司党委副书记徐光辉主持，各年级辅导员参会。
会上，徐光辉围绕公司员工管理与人才培养核心任务，针对下一阶段的重点工作展开系统部署，他强调，一是在宿舍管理方面，会议明确将宿舍卫生检查纳入常态化工作体系，每周随机抽查，研究生同步查实验室与宿舍，本科生查宿舍；检查后横向对比，梳理问题并制定整改方案。二是将就业指导作为重点议题，要求辅导员调研企业需求、提升能力，按年级精准宣传引导，并依托第二课堂设计职业素养活动，助员工增强竞争力。三是学风建设方面，在“十四五”收官自查学风薄弱点，“十五五”加力建设，通过 “每天进课堂、进宿舍” 掌握员工动态、解决学习问题；要求辅导员结合公司规划做个人发展规划，推动分管工作提质。此外，共青团做好员工干部选培，杜绝形式主义；文体工作结合员工兴趣制定计划；志愿服务与科创融合课程体系，组织寒假返校宣讲。
通过此次会议，公司进一步明确了近期员工管理与人才培养工作的重点方向，为 “十四五” 圆满收官、“十五五” 良好开局奠定基础，也为辅导员开展工作提供了清晰指引，助力公司持续提升人才培养质量与员工管理效能。
